Kurumsal yapılarda verimlilik nasıl artırılır?
Verimlilik kesmek değil, gereksiz adımı çıkarıp kritik olanı güçlendirmektir.
Verimlilik çoğu yerde hız baskısı olarak okunur. Asıl kazanç, tekrar eden belirsizliği kaldırmaktır.
Kurumsal yapıda verim; net kapsam, görünür süreç ve ölçülen sonuçla artar. Toplantı çoğaltmak çözüm değildir.
Küçük, yazılı düzeltmeler birikir. Düzen kurulunca tempo kendiliğinden gelir.
Diğer Yazılar
Kurumsal yüz sade durduğunda
Mesaj kalabalıklaşınca güven azalmaz, dağılır. Sade yüz ulaşılır kalır.
Devamını Oku
Sürdürülebilir büyüme için süreç yönetimi
Büyüme, tempo arttıkça düzeni kaybedince kırılır. Süreç görünür kalmalıdır.
Devamını Oku
Süreç görünür olunca ne değişir
Dağınık yazışma işin yerini tutmaz. Takip aynı yerde durunca aksama erken görünür.
Devamını Oku